ING생명이 설계사(FC)들의 장기근속을 유도하기 위해 새로운 ‘장기 인센티브 제도(TARIS)’를 시행한다고 26일 밝혔다.
이번에 도입한 장기 인센티브 제도는 ING생명 FC들에게 회사 경영 성과에 따라 미래에 인센티브를 받을 수 있는 자격을 부여하고, 3년 뒤 해당 FC의 자격을 다시 한 번 검증해 인센티브를 지급하는 방식으로 운영된다.
ING생명은 1년 간의 실적을 바탕으로 매년 600명의 FC를 대상자로 선정하고 △영업 성과 △활동 기간 △25회차·37회차 계약 유지율 △완전판매 여부 등의 내부 평가기준으로 대상자를 재검증해 최종 수령자를 확정 한다. 인센티브 금액은 수령 자격이 확정되는 FC의 규모와 회사의 경영 성과에 따라 유동적으로 책정될 예정이다.
