계속된 경기 침체에 따라 올 연말 보너스를 지급하는 기업이 지난해보다 줄어든 것으로 나타났다.
2일 취업포털 잡링크에 따르면 최근 기업회원 1천524곳을 대상으로 설문조사한 결과 올 연말 보너스 지급 계획이 있는 기업이 63.8%로 조사됐다.
전체 기업 가운데 지난해 연말 보너스를 지급했던 곳은 71.3%로, 올해 7.5%포인트 감소한 것이다.
특히 `지난해 연말 보너스가 있었으나 올해에는 없다'는 기업이 20.2%로 `지난해에는 없었으나 올해에는 지급한다'는 업체 12.8%보다 많았으며 지난해 대비 보너스 지급수준도 `줄었다'는 기업(25.4%)의 비율이 `늘었다'(6.2%)보다 높았다.
연말 보너스 지급방식은 `선물세트나 상품권'이 52.6%로 가장 많았으며, 현금으로 지급하는 기업도 기본급 대비 `50% 이상∼80% 미만' 15.1%, `80% 이상∼100% 미만' 10.1%, `100% 이상' 6.3% 등의 순으로 지급수준이 낮았다.
반면 직장인 2천37명을 대상으로 한 설문조사에서는 `연말 보너스를 기대하고있다'는 응답자가 74.1%에 달했다.
또 예상하고 있는 연말 보너스 지급방식이나 금액으로는 `선물세트나 상품권' 32.3%, 기본급 대비 `50% 미만' 26.2%, `50% 이상∼80% 미만' 19.1%, `80% 이상 ∼100% 미만' 14.4%, `100% 이상' 6.9% 등의 순으로 현금 선호비율이 높았다.
연말 보너스를 받을 경우 사용 용도에 대해서는 `저축' 33.3%, `각종 모임회비'25.3%, `카드대금 납부 및 탕감' 19.0%, `여행경비' 12.9%, `쇼핑' 6.1% 등의 순으로 꼽았다.
잡링크 한현숙 사장은 "경기 침체로 인해 상당수 기업들이 연말 보너스 지급이나 지급 규모를 줄일 계획인 것으로 나타났다"며 "직장인들도 보너스를 저축이나 빚탕감 등 경제 부담을 줄이기 위한 목적에 활용하려는 경향이 짙다"고 말했다.
(서울=연합뉴스) 김인철기자
