포스코가 5일 일자리 창출에 동참하기 위해 올해 새로 채용하기로 한 인턴사원 1,600명의 대상과 채용기준 등을 발표했다.
인턴사원 채용에는 포스코와 22개 계열사, 88개 외주 협력회사가 참여하며 상ㆍ하반기 각각 800명을 뽑을 계획이다. 회사별 채용규모는 포스코가 400명, 계열사가 600명, 외주 파트너사가 600명이다.
지원자격은 만 19세부터 29세까지로 학력에는 제한이 없다. 근무기간은 6개월로 한달 급여는 110만원 수준이며 앞으로 정규직 채용시 우대혜택은 없다. 인턴사원에게는 재무ㆍ총무ㆍ마케팅 등 사무행정과 기술동향 분석, 설계제작 등 기술행정, 연구과제 건설 등 프로젝트 지원 업무를 맡길 계획이다. 포스코와 관계사는 인턴사원들의 역량향상에 도움이 되도록 교육기회를 제공하고 채용기간 중 구직활동도 적극 지원할 방침이다.
포스코는 또한 장애인 고용 촉진을 위해 지난해 100% 출자해 출범한 국내 최초 자회사형 표준사업장인 포스위드의 장애인 채용을 50여명 늘리고 오는 2012년까지 장애인 고용률을 전체 임직원의 60%까지 끌어올릴 방침이다. 포스코는 이외에도 올해 말까지 취약계층에 안정적인 일자리를 제공할 수 있는 사회적 기업 설립도 추진할 예정이다.
회사의 한 관계자는 "인턴사원 채용을 위해 모든 임원들이 보수의 10%를 반납했고 직원 초임도 삭감하기로 했다"며 "어려운 시기에 서로 나누어 갖는다는 것은 중요하며 불확실한 위기상황일수록 우수한 인재를 확실하게 확보해야 한다"고 말했다.
