인사혁신처는 12일 이 같은 내용의 ‘지역인재 7급 수습직원 선발시험’ 제도의 개편 방안을 마련해 올해 안에 관련 규정을 개정할 계획이라고 밝혔다.
현행 제도는 학과성적, 영어능력검정시험, 한국사능력검정시험에서 일정 수준 이상인 인원 중 각 대학 총장 추천을 거쳐 인사혁신처가 주관하는 서류전형, 필기시험(PSAT), 면접을 거치게 된다. 여러 대학에서 총장 추천을 위해 자체적으로 PSAT 모의시험을 치르는 것으로 알려져 있다. 인사혁신처에 따르면 올해 PSAT에서 합격자를 배출한 54개 대학 중 PSAT 모의시험 결과를 추천과정에 활용한 대학이 83.3％(45곳)에 달했다.
성적 조작 시도 사건을 일으킨 송모(26)씨는 PSAT 모의시험 문제지와 답안지를 훔쳤고 영어능력검정시험(TOEIC)과 한국사능력검정시험 과정에서도 부정행위를 저지른 것으로 드러났다.
이에 따라 인사혁신처는 각 대학에 PSAT 모의시험 대신 학교생활 충실성, 성실성, 봉사정신, 공무원으로서의 자질 등 인성에 대한 평가를 강화하도록 권고하기로 했다. 이를 위해 이달 말 12개 대학과 간담회를 열어 인성평가 방식에 대해 논의할 계획이다. 대학별 추천대상자에 대해서는 학과성적 기준을 기존의 상위 10％에서 5％로 상향 조정하고 내년부터는 졸업 이후 5년이 지난 수험생의 추천 제한 및 동일인이 2회 이상 추천을 받을 수 없도록 할 방침이다.
