박완수(가운데)경남도지사와 한진희(왼쪽 두 번째) 경남도청 공무원노조 위원장이 2일 경남도청 소회의실에서 단체 교섭을 위한 첫 상견례를 열고 기념 사진을 찍고 있다. 사진 제공=경남도경상남도와 도청 공무원노조가 변화된 행정환경을 반영해 근무 여건을 개선하고자 단체 교섭에 들어갔다.
경남도는 2일 도청 소회의실에서 경남도청 공무원노조와 단체교섭 상견례를 열고 공무원의 근로환경 및 복지 향상을 위해 마주했다. 이번 상견례는 지난 2018년 단체협약 체결 후 7년 만에 재개된 것으로, 달라진 행정 수요와 공직 내부 요구에 부응해 노사가 머리를 맞대는 자리라는 점에서 큰 의미가 있다.
도청 공무원노조는 지난해 10월부터 조합원 의견을 수렴하는 절차를 밟았고, 올해 3월 정기대의원대회에서 교섭 요구안을 확정해 도에 제출했다. 요구안에는 △주 4일제 근무 도입 △자기 계발·특별 휴가 확대 △복지포인트 물가인상률 반영 인상 △건강검진 매년 실시 등이 담겼다.
노사는 이달부터 정기 실무교섭을 열고 분야별 세부 안건을 심도 있게 논의할 예정이다.
한진희 위원장은 “경직된 조직문화와 낮은 보수로 청년이 공직을 떠나고 있는 만큼 열악한 처우개선을 위해 전향적인 검토를 바란다”고 말했다.
박완수 도지사는 “도에서도 근무 조건 개선과 노조 활동 보장 등 가능한 부분에 대해서는 적극 함께하겠다”고 밝혔다.
