삼성전자와 삼성SDI 재무팀은 요즘 고민이 많다.이 달 말로 예정된 이익공유금과 생산성 인센티브 등 특별 성과급 지급을 앞두고 다른 계열사의 눈치를 보고 있기 때문이다.
지난해초 두둑한 성과급을 지급해 화제가 됐던 삼성전자와 삼성SDI는 올해도 지난해와 비슷한 수준에서 성과급을 줄 예정이다.
특히 이익공유금은 실적에 따라 연봉의 최대 50%까지 주어지기 때문에 수천만원 단위의 목돈이 될 전망.
하지만 실적이 좋지 않아 이익공유금을 기대하기 힘든 삼성카드 등 삼성의 대다수 계열사들은 `성과급 잔치`를 벙어리 냉가슴 앓듯 지켜볼 수 밖에 없는 상황이다.
때문에 그룹에선 성과급을 받는 계열사에게 `입 단속`을 요청한 것으로 전해졌다.
삼성 관계자는 “삼성전자 내에서도 사업부별로 실적에 따라 지급 금액이 다른 마당에 계열사별로 실적에 따라 `부익부 빈익빈` 현상이 나타나는 것은 어쩔 수 없다”며 “위화감이 조성되지 않도록 조심은 해야 할 것”이라고 말했다.
<박천호기자 toto@hk.co.kr>
