한국도로공사(사장 손학래)는 오는 7월1일 시행될 예정인 주40시간 근무제 도입을 위한 노사협상을 지난 26일 타결했다고 밝혔다.
도공에 따르면 노동조합(위원장 오현수)측이 이날 개정된 근로기준법의 내용에 따라 주40시간 근무제를 실시하자는 안을 전면 수용함으로써 협상이 타결됐다. 이에 따라 7월1일부터 주40시간 근무제 시행과 함께 토요일은 무급휴무로 하고 월차휴가는 폐지되며 연차휴가도 15~22일(2년당 1일 가산)로 축소 조정된다. 또 생리휴가도 무급화된다.
도공은 주40시간 근무제 도입과 함께 선택적 보상휴가제와 탄력적 근로시간제를 적극 활용, 전국에 산재된 고속도로와 건설현장의 업무공백을 방지하기로 했다. 도공은 아울러 전국 톨게이트 근무자와 고속도로 안전순찰팀의 근무를 4조3교대제로 개선하기로 하고 사회공헌활동 전담부서를 지정, 운영하는 등 사회공헌활동을 강화하기로 했다.
