|
이공계 종사자와 대학생들은 이공계를 기피하는 가장 큰 이유로 정부의 빈약한 인력양성 정책을 꼽았다. 정부가 각종 정책을 내놓고는 있지만 실제로 효과를 체감하기 어렵다는 의견이다.
교육과학기술부는 과학∙영재고 학생 650명과 이공계 대학생∙전문대생 1,661명, 대학원 석∙박사과정 260명, 이공계 종사자 194명, 비이공계 대학생 116명 등 2,881명을 대상으로 이공계 기피에 영향을 미치는 요인을 조사한 결과 이같이 나타났다고 19일 밝혔다.
조사는 한국과학기술단체총연합회가 지난해 5~10월 6개월간 심층면접과 전화면접∙e메일 등을 통해 실시했다.
결과에 따르면 이공계 기피에 영향을 미친 요인으로 이공계 인력양성에 대한 정부의 의지와 정책 빈약이 5점 만점 기준에 3.95점으로 가장 높게 나타났다. 이어 '의사∙변호사 등 전문직에 비해 상대적 박탈감이 크다(3.88점)' '한 일에 비해 보상이 적다(3.82점)' 등의 순이었다.
고려대 이공계 대학원에 재학 중인 한 학생은 "정부가 다양한 인력양성을 위한 사업을 진행한다고 하지만 특정 대학에 편중되는 쏠림 현상이 많고 대학원생들이 실질적으로 혜택을 받을 수 있는 경우는 별로 없는 것 같다"고 말했다.
이번 조사에 참여한 양세훈 한국정책분석평가원 연구원은 "현장 면접을 통해 만난 이공계 관계자들은 정부 고위공직자들이 책상 앞에만 앉아 있고 현장을 잘 몰라 체감할 수 있는 정책이 제대로 내려오지 않는 것 같다는 응답을 주로 했다"고 전했다.
특히 이공계 종사자들은 수입과 고용보장의 안정성이 부족하고 직장 소재지가 대전을 비롯한 지방에 위치한 점 등을 이유로 현 직장에 대한 만족도를 2.93점으로 낮게 평가했다.
이공계가 아닌 다른 계열의 대학생 역시 이공계 기피 원인으로 '이공계보다 다른 전문직에 대한 사회 선호도가 더 높다(4.14점)' '이공계 인력에 대한 사회적 대우가 좋지 않다(3.67점)'를 꼽았다.
이공계 기피 현상을 극복하려면 정부가 이공계 출신 고급관료를 육성하고(3.43점), 기술인력을 우대하는 풍토가 조성돼야 하며(3.27점), 이공계 인력양성을 위한 장학제도를 다양화해야 한다(2.84점)는 의견이 많았다.
