LG유플러스는 영업 분야에서 장애인이나 보육시설 퇴소 청년 등 사회적 배려계층과 군 전역간부 등을 배려하는 ‘열린 채용’을 실시한다고 15일 밝혔다. 채용되면 LG유플러스 직영점의 관리자로 통신 서비스 컨설팅과 판매, 고객 응대 등의 업무를 하며 창업을 원하면 대리점을 출점할 수도 있다. 사진은 LG유플러스 직영점 관리자들이 직무 교육을 받는 모습. /사진제공=LG유플러스LG유플러스가 사회적 배려계층 및 군 전역간부의 채용을 확대하는 등 열린 채용을 실시한다고 15일 밝혔다.
이번 채용으로 선발된 인재는 LG유플러스 직영점의 관리자로 통신 서비스 컨설팅 및 판매, 고객 응대 등의 업무를 수행한다. 향후 직영점장 및 지점장, 영업단장까지 승진이 가능하다. 창업을 희망하는 직원에게 회사로부터 창업 관련 비용을 지원받아 대리점을 출점할 수 있다.
이를 위해 LG유플러스는 지난 7월 서울시와 ‘보육시설 퇴소 아동 채용 확대 협약’을 체결하고 퇴소 아동을 대상으로 보육시설원장의 추천을 통해 인재를 채용하기로 했다. 보육시설 퇴소 청년들이 성공적으로 자립할 수 있도록 지원하겠다는 취지다. 광주 전남 및 부산 지역에 9월 중 보육시설 및 협회 관련 인원을 초청해 채용설명회를 실시할 예정이다.
아울러 한국장애인고용공단과 협의해 장애인 채용을, 국방전직교육원과 협의해 전역을 앞둔 군 간부의 채용을 지원할 방침이다.
황현식 LG유플러스 PS본부장(전무)은 “진정성을 바탕으로 고객에게 사랑받는 회사로 만들어 가기 위해 경청과 배려를 통해 고객의 입장에서 일할 수 있는 인재를 뽑고자 한다”며 “절실함을 갖고 어려움을 극복해 나가고 있는 사회적 배려 계층이 우선 채용을 계기로 꿈을 실현시켜 나갔으면 좋겠다”고 말했다.
