고용노동부가 24일 2023년도 지출 예산이 올해(36도 5720억 원)보다 1조 6215억 원(4.4%) 감소한 34조 9505억 원으로 확정됐다고 밝혔다.
전체적인 예산 규모는 줄었지만, 첨단산업 분야 인재 양상을 위한 예산은 증액됐다. 디지털 핵심 실무인재 양성을 위한 예산은 4163억 원으로 올해(3248억 원)보다 28.2% 증가했다. 아울러 한국폴리텍대학에 반도체 학과를 신설하기 위한 예산이 350억 원 신규 편성됐다.
최근 6개월 이상 취직이나 직업훈련에 참여한 적이 없는 18~34세 청년의 구직활동을 장려하는 ‘청년도전지원사업’ 예산은 408억 원으로 올해(76억 원)보다 5배 이상 규모가 커졌다. 또 정년 이후 고용을 촉진하기 위해 기업에 지급하는 고령자계속고용장려금은 올해 108억 원에서 두 배 이상 늘어난 268억 원으로 편성됐다.
아울러 직무별 시장임금 정보시스템을 구축하고 업종별 시장임금을 조사하는 ‘세대상생형 임금체계 확산(24억 3000만 원)’등 노동 개혁을 뒷받침하기 위한 사업 예산도 편성됐다.