최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관이 17일 정부서울청사에서 일 가정 양립 오찬 간담회 참석자들과 기념 촬영을 하고 있다. 연합뉴스신한금융그룹이 일·가정 양립 문화 확산을 위해 금융권 대표주자로 적극 나선다. 진옥동 신한금융그룹 회장은 “일·가정 양립은 지속 가능한 사회를 위한 필수 요소”라며 “정부와 협력해 실질적인 변화를 만들어 나갈 수 있도록 지속해서 노력하겠다”고 강조했다.
신한금융그룹에 따르면 진 회장은 17일 오후 정부서울청사에서 열린 ‘일·가정 양립 문화 확산을 위한 오찬 간담회’에 참석해 향후 정책 방향을 공유·논의했다. 이번 간담회는 기업 내 일·가정 양립 문화 정착을 위해 노력하는 우수기업을 격려하고 일과 육아를 병행하는 근로자들의 애로 사항을 청취하기 위해 마련됐다. 행사에는 최상목 대통령 권한대행 부총리 겸 기획재정부 장관, 김문수 고용노동부 장관, 신영숙 여성가족부 차관, 김성섭 중소벤처기업부 차관 등 정부 관계부처 인사와 일·생활 균형 우수기업 및 가족친화인증기업 대표 등이 참석했다.
금융권을 대표해서는 진 회장이 참석해 기업의 사회적 책임을 강조했다. 또 일·가정 양립 문화 확산을 위한 그룹의 다양한 활동을 소개했다. 신한금융은 지난해 8월 민간기업 최초로 중소기업 근로자 육아휴직 대체 인력 지원을 위한 상생협력기금에 100억 원을 출연하며 육아휴직 활성화 지원에 나선 바 있다. 또 육아휴직 대체 인력을 채용한 50인 미만 중소기업에 대해 채용 후 3개월 및 6개월 시점에 각각 100만 원씩, 총 200만 원을 지원하고 있다. 신한금융이 운영 중인 직장어린이집은 중소기업 근로자 자녀들도 이용할 수 있도록 하는 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 운영하고 있다. 이외에도 신한금융그룹은 △난임 부부를 위한 진단검사비 지원 △출산 축하금을 제공하는 적금 상품 출시 △맞벌이 가정의 돌봄 공백 해소를 위한 방과 후 돌봄교실 운영 등 노력도 이어가고 있다.
