연합뉴스삼성전자가 글로벌 역량 강화를 위해 외국어 평가 체계를 손질하는 동시에 인센티브 제도를 신설했다.
3일 업계에 따르면 삼성전자는 최근 임직원 대상 외국어 회화 평가 등급 체계를 개편하고 인센티브 제도를 첫 도입하기로 했다.
내년 1월 시행되는 개편안에 따르면 기존 1~4등급 위에 1+, 1++, S 등 3개 등급이 추가된다. 신설되는 상위 3개 등급을 획득하면 인센티브를 받을 수 있다. 1+등급은 20만원, 1++등급은 30만원, S등급은 50만원 상당의 상품권이 주어진다. 기존 1등급인 직원이 한 번에 S로 등급을 끌어올리면 1+, 1++, S등급을 합쳐 100만원 상당 상품권을 받을 수 있다. 등급은 외부 어학 말하기 평가 제도인 OPI 등을 통해 결정된다. 대상 언어는 영어, 중국어, 일본어, 베트남어, 러시아어, 스페인어 등 삼성전자가 인정하는 외국어다.
삼성전자는 임직원들에 대해 OPI, Opic을 비롯한 어학 시험 응시료를 연간 2회 지원하는 등 구성원들의 외국어 능력 향상에 꾸준히 투자하고 있다. 이는 직원들을 글로벌 인재로 키우겠다는 목표에 따른 것으로, 이재용 삼성전자 회장도 과거 외국어 공부의 중요성을 강조했다. 이 회장은 2023년 2월 경기 수원 디지털시티에서 신입사원들을 만나 "외국어 공부를 더 안 한 게 후회된다"며 "외국어를 배운다는 것은 그 나라의 사고, 가치관, 역사를 배우는 것이기 때문에 여러분도 외국어를 더 공부하길 바란다"고 말한 바 있다.
