세븐일레븐, 1년 만에 또 희망퇴직…만40세 이상 대상

세븐일레븐이 경영 효율화를 위해 1년 만에 다시 희망퇴직을 시행한다.

14일 업계에 따르면 세븐일레븐 운영사 코리아세븐은 이날 오전 사내 게시판을 통해 오는 27일까지 희망퇴직을 접수한다고 공지했다. 사원급은 만 40세 이상 또는 현 직급 8년차 이상, 간부사원은 만 45세 이상 또는 현직급 10년차 이상이 대상이다.



희망퇴직자에게는 사원급은 20개월분, 간부사원은 24개월분의 기본급을 지급할 예정이다. 또한 1000만 원의 취업지원금과 대학생 자녀가 있는 경우 최대 2명까지 각각 1000만 원의 학자금도 지급한다.

세븐일레븐은 지난해부터 사업구조 재편을 통한 경영 효율화에 속도를 내고 있다. 지난해 10월에는 1988년 법인 설립 이후 처음으로 희망퇴직을 단행한 바 있다. 또 부실 점포를 정리하고 고매출 상권에 집중하면서 점포 수는 2023년 1만 3130개에서 지난해 1만 2152개로 감소했다.

세븐일레븐 관계자는 “그간 경영효율화를 위한 고강도 노력으로 실적 개선세가 나타나고 있지만 체질개선은 여전히 진행중”이라며 “조직건전성 개선을 포함한 경영구조 재편은 수익중심의 안정적 사업기반 확보를 위한 주요 과제”라고 말했다.